根据2022年7月1日实施的《工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所产生的医疗、护理、康复等费用。

2. 生活护理费：是指因工伤导致生活不能自理，需要他人护理而发生的费用。

3. 伤残津贴：是指因工伤导致丧失劳动能力，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付的津贴。

4.一次性工伤医疗补助金：是指因工伤导致职工暂时丧失工作能力且影响劳动能力100%时，用人单位一次性支付给职工的补助金。

5.一次性伤残就业补助金：是指因工伤导致职工丧失劳动能力4级以上，用人单位一次性支付给职工的补助金。

6.就业安置费：是指因工伤导致职工丧失劳动能力，用人单位不予安排就业或者安排的工种与原工种不相当，而再次就业的所需费用。

7.供养亲属抚恤金：是指职工因工伤死亡，用人单位按照工伤保险条例的规定支付给职工亲属的抚恤金。

8.丧葬补助金：是指因工伤导致职工死亡，用人单位按照工伤保险条例的规定支付给职工亲属的丧葬补助金。

2022年工伤赔偿标准的调整，体现了国家对劳动者权益的保障。如果劳动者遭受工伤，可以按照工伤保险条例的规定，向用人单位索要工伤赔偿。