一、存在的问题

（一）坚定信念方面。

1、对党的创新理论学习不够深入。平时主要忙于日常工作，对党的创新理论学习抓的不紧，没有全面系统学习党的十九大和十九届历次全会精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握还不够全面深入，缺乏系统学习，理解掌握不全面，把握精髓不透彻。

2、政治意识不够强。对党内政治生活关注不够，对党内政治生态认识不深，思想斗争缺乏原则性，对错误言行不敢批评，对违规违纪行为不愿检举揭发。

（二）党员意识方面。

1、党员先锋模范作用发挥不够。作为一名党员，在工作中没有充分发挥党员的先锋模范作用，对上级安排的工作，不能够很好的完成，影响了团队整体工作的效率和质量。

2、党性修养不够。对党章、党规党纪学习不够深入，对党的历史和优良传统不够了解，对党的性质、宗旨和任务认识不够深刻，党性意识和宗旨意识不强。

（三）履职尽责方面。

1、工作作风不实。有时存在应付差事、敷衍塞责的思想，对分管的工作抓得不紧，落实不力，满足于一般化、差不多，缺乏钉钉子精神和锲而不舍的韧劲。

2、责任意识不强。对自己的职责认识不到位，有时满足于完成上级交办的任务，缺乏主动性和创造性，工作积极性不高、担当意识不强，没有很好地履职尽责。

（四）担当作为方面。

1、创新意识不强。安于现状，缺乏创新意识和开拓精神，对新事物、新知识学习不够，思路不开阔，方法不灵活，满足于经验做法，缺乏创新思维和办法。

2、工作效率不高。工作效率不高，有时存在拖延症，没有很好地统筹安排时间，导致工作效率不高，影响了工作的质量和进度。

二、产生问题的原因

（一）理论学习不深入。对党的创新理论学习不够深入，没有全面系统学习党的十九大和十九届历次全会精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握还不够全面深入，缺乏系统学习，理解掌握不全面，把握精髓不透彻。

（二）党性修养不够。对党章、党规党纪学习不够深入，对党的历史和优良传统不够了解，对党的性质、宗旨和任务认识不够深刻，党性意识和宗旨意识不强。

（三）宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，没有真正把人民群众的利益放在第一位，有时存在官僚主义、形式主义的问题。

（四）担当意识不强。缺乏担当意识和责任意识，遇到问题畏首畏尾，不敢担当、不敢碰硬，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的思想和行为。

三、整改措施

（一）加强理论学习。要坚持把理论学习作为首要任务，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握党的创新理论，不断提高政治理论素养。

（二）强化党性修养。要认真学习党章、党规党纪，深入学习党的历史和优良传统，全面了解党的性质、宗旨和任务，不断增强党性意识和宗旨意识。

（三）牢固树立宗旨意识。要始终把人民群众的利益放在第一位，全心全意为人民服务，坚持群众路线，倾听群众呼声，解决群众困难，不断增强群众满意度。

（四）增强担当意识。要勇于担当、敢于碰硬，遇到问题不回避、不推诿，敢于较真碰硬，勇于攻坚克难，不断增强担当意识和责任意识。

（五）改进工作作风。要坚持说实话、办实事、求实效，深入基层、深入群众，倾听群众意见，了解群众需求，解决群众问题，不断改进工作作风。