根据我国现行政策，男性职工的退休年龄为60周岁，女干部60周岁，女工人50周岁。但随着人口老龄化问题日益严峻，国家也在逐步延迟退休年龄。

2024年退休年龄调整方案

2022年，国务院印发了《关于建立企业职工基本养老保险全国统筹制度的意见》，其中明确提出将逐步延迟退休年龄，并提出了2024年开始实施的过渡性延迟退休年龄方案：

| 年份 | 男性 | 女性 |

|---|---|---|

| 2024 | 60周岁6个月 | 50周岁6个月 |

| 2025 | 60周岁9个月 | 50周岁9个月 |

| 2026 | 61周岁 | 51周岁 |

| ... | ... | ... |

按照这个方案，到2026年，我国男职工的退休年龄将达到61周岁，女职工的退休年龄将达到51周岁。

延迟退休的理由

延迟退休的理由有很多，主要包括：

人口老龄化加剧：我国人口老龄化趋势明显，需要增加劳动人口数量以支撑经济发展。

养老金支付压力大：随着退休人员的增多，养老金支付压力也越来越大。延迟退休可以减缓这一压力。

提高劳动参与率：延迟退休可以提高老年人的劳动参与率，发挥他们的余热。

对于延迟退休的看法

对于延迟退休，社会上也有不同的看法。有些人认为延迟退休会影响就业机会，也有人认为这是应对人口老龄化的无奈之举。

不管怎样，延迟退休是大势所趋。我们每个人都要做好准备，合理规划自己的退休生活。