1. 检讨书的概念

工作检讨书，是指个人或单位对工作中出现的问题或过错进行总结和反思，从中吸取教训并提出整改措施的文件。检讨书可以分为个人检讨书和单位检讨书两种。前者针对个人工作中的失误或错误提出检讨，而后者是针对单位整体工作中存在的问题进行检视，并提出整改措施。

2. 检讨书的基本要素

一份完整的检讨书一般包含以下基本要素：

标题：写明“检讨书”字样，并标注日期。

称呼：写明检讨书的接收单位或个人。

正文：检讨书正文由四部分组成，包括：

- 错误或问题的描述：如实陈述工作中出现的问题或过错，并说明情况。

- 原因分析：剖析导致错误或问题的原因，可以从自身主观因素和客观因素两个方面进行分析。

- 危害后果：分析错误或问题造成的危害后果，包括对个人、单位或他人的影响。

- 整改措施：提出针对错误或问题的整改措施，并明确整改的时间表和责任人。

落款：写明检讨书的写信人、单位和日期。

3. 检讨书的写作步骤

（1）明确主题：首先，明确检讨书的主题，即需要检讨的问题或过错。

（2）收集证据：收集与检讨主题相关的事实和证据，如工作记录、会议纪要、邮件往来等。

（3）分析原因：根据收集的证据，分析导致错误或问题的原因，并区分主观因素和客观因素。

（4）剖析危害：分析错误或问题造成的危害后果，包括对个人、单位或他人的影响。

（5）提出整改：提出针对错误或问题的整改措施，并明确整改的时间表和责任人。

（6）写出初稿：根据以上步骤的内容，写出检讨书的初稿。

（7）修改完善：对初稿进行修改完善，确保内容准确、表述清晰、逻辑严谨。

4. 常见问题

（1）检讨书的适用范围：检讨书适用于工作中出现失误或错误的情况，但不适用于违法乱纪或犯罪行为。

（2）检讨书的语言风格：检讨书的语言风格应朴实真诚、简明扼要，避免华丽词藻和空话套话。

（3）检讨书的篇幅长度：检讨书的篇幅长度应适中，一般不超过两页纸。

（4）检讨书的提交方式：检讨书可以以书面或电子方式提交，应根据接收单位或个人的要求进行提交。