幼儿园教师管理制度主要包括以下几个方面：

1. 教师职业道德规范：教师要热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德修养，尊重幼儿的人格和独立性，不体罚或变相体罚幼儿。

2. 教师工作职责：教师应认真履行职责，完成幼儿园各项教育教学任务。包括组织幼儿开展教育活动，照顾幼儿的生活起居，对幼儿进行安全教育，与家长沟通等。

3. 教师考核制度：幼儿园应定期对教师进行考核，以评价教师的工作表现和专业水平。考核结果将作为教师晋级、评优、奖惩的依据。

4. 教师继续教育制度：幼儿园应鼓励教师参加继续教育，以提高教师的专业水平和综合素质。教师应每年参加一定时数的继续教育，并取得相应的学分。

5. 教师奖惩制度：幼儿园应建立奖惩制度，以激励教师努力工作，提高教学质量。教师在工作中表现突出，幼儿园将给予奖励；对违反教师职业道德规范或工作职责的教师，幼儿园将给予处罚。

6. 教师人事管理制度：幼儿园应建立教师人事管理制度，以规范教师的招聘、录用、调动、辞职、退休等工作。

7. 教师安全管理制度：幼儿园应建立教师安全管理制度，以确保教师在工作中的安全。教师应遵守幼儿园的安全规定，并接受安全教育和培训。

8. 教师健康管理制度：幼儿园应建立教师健康管理制度，以保障教师的身体健康。教师应每年参加体检，并根据体检结果采取相应的健康措施。

以上是我为大家整理的幼儿园教师管理制度的内容，希望能对大家有帮助。