西藏的人力资源有着与众不同的特点：

高原因子：

西藏地处高海拔地区，独特的地理环境造就了当地人强健的体魄和适应力。高原因子使西藏人在体力劳动方面具有得天独厚的优势，尤其是在高海拔地区。

民族特色：

西藏是一个多民族地区，藏族、汉族、回族等民族汇聚于此。各民族文化的交融培育了西藏人勤劳、淳朴、吃苦耐劳的传统美德，为当地的人力资源市场提供了丰富的劳动力来源。

教育发展：

近年来，西藏的教育事业蓬勃发展，为人力资源市场输送了大量的受过高等教育和专业技能培训的人才。西藏大学、西藏民族大学等高校是培养本地人才的重要阵地，为各行各业提供了专业技术人员。

旅游业繁荣：

西藏独特的自然风光和人文景观吸引了大量的游客，也带动了当地旅游业的发展。旅游业为西藏创造了大量的就业机会，尤其是导游、服务人员等岗位，增加了当地就业选择。

就业结构：

西藏的人力资源就业结构以第一产业（农业和牧业）为主，其次是第三产业（旅游业、服务业等）。为了促进经济转型，近年来政府也大力扶持第二产业（工业和制造业）的发展，为劳动者提供了更加多元化的职业选择。