上海劳动法:助力职场权益,保障和谐劳动关系
上海劳动法,全称《上海市工资支付条例》,于2013年7月1日正式实施。该条例旨在规范劳动关系,保护劳动者合法权益,维护上海市劳动市场秩序。主要内容包括:
一、劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位之间,就劳动报酬、劳动条件、劳动纪律等问题达成的协议。上海劳动法规定,劳动合同必须采用书面形式,并经双方签字盖章。
二、劳动报酬
劳动报酬是指劳动者在一定时间内从事劳动所获得的报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴等。上海劳动法规定,最低工资标准由上海市政府规定,用人单位不得低于最低工资标准支付劳动报酬。
三、劳动时间
劳动时间是指劳动者从事劳动的时间,包括正常工作时间、加班时间和休息时间。上海劳动法规定,劳动者的正常工作时间每周不超过40小时,每天不超过8小时。用人单位不得安排劳动者连续工作超过4小时,每工作4小时后必须安排至少15分钟的休息时间。
四、劳动休息
劳动休息是指劳动者在工作之外的时间享有的休息权,包括法定节假日、带薪年休假、病假、婚丧假等。上海劳动法规定,劳动者享有带薪年休假,年休假天数按照劳动者工作年限确定。
五、劳动保护
劳动保护是指用人单位采取措施保护劳动者安全、健康和劳动权利的制度。上海劳动法规定,用人单位必须为劳动者提供安全的工作场所和必要的劳动防护用品。
标签:劳动法,上海,劳动合同,劳动报酬,劳动时间,劳动休息,劳动保护
> 同类文章:
- 年假多少天2021年新规定
- 劳动部网站的功能和用处是什么?
- 民商法律:你想知道的都在这里
- 劳动局官网:权威解答你的劳动问题
- 劳动部门:守护劳动者权益,维护社会公平
- 梦回中山公园龙之梦
- 钟丽芳:中国近代著名歌唱家,歌剧艺术的开拓者
- 上海居住证积分模拟:快速获取上海户口的秘籍
- 上海电子税务局:足不出户,轻松办税
- 上海公积金:从申请到提取,全面解读
- 上海有色金属网:有色金属行业的风向标
- 上海一酒店命案视频流出?警方辟谣
- 那些年我们一起追过的老电视剧
- 上海市一网通办:便捷生活,触手可及
- 复旦大学研究生院:追求卓越,引领未来
- 上海高考作文:用坚持在平淡中书写辉煌
- 十大黄金交易平台:安全可靠,交易无忧
- 上海买车攻略:从选车到上牌,一站式保姆级教程
- 上海浦东新区老年护理院:敬老爱老,幸福晚年
- 上海小学排名:2023年最新榜单及择校指南