根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动节放假一天，即5月1日。如果有特殊情况，经国务院批准，劳动节可以放假一天或者两天。

需要注意的是，劳动节放假期间，用人单位应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动者本人正常工资的百分之二百支付工资报酬；安排劳动者在休息日工作的，应当支付不低于劳动者本人正常工资的百分之二百的工资报酬。

最后，在此劳动节之际，祝愿所有辛勤付出的劳动者节日快乐！