作为一名职场人，肯定经常会见到各种各样的缩写，比如KPI、OKR，这些都是常见的绩效考核模式。那么，MBO又是什么意思呢？其实，MBO是管理学中的一个术语，全称是“Management by Objectives”，也就是“目标管理”。

通俗点来说，MBO就是一种通过设定目标来管理员工的工作绩效的管理方法。在MBO模式下，管理者和员工共同设定一个明确的目标，然后员工根据这个目标制订相应的计划，并定期评估自己的进度，最终实现这个目标。

简单地说，MBO就是通过分解目标、协作管理、定期反馈来实现绩效提升的一种方式，它可以帮助员工和管理者更清晰地了解工作目标，从而提高工作效率和绩效。