首先，病假工资发放标准的具体规定可能因地区和公司政策而有所不同，请大家在实际情况中，具体咨询相关部门或查阅规章制度。

按照大多数地区和公司的规定，以下是一般的病假工资发放标准：

1. 病假工资基数：在大多数地区和公司中，病假工资的基数通常是你的正常工资。也就是说，你享受的病假工资是按照你平时所领取的工资来计算的。

2. 病假工资发放比例：对于一般的病假情况，通常会有一个发放比例。这个比例一般在80%到100%之间，具体数值会根据所在地区和公司政策而有所差异。比如在某些公司，前几天的病假会按照100%发放，而之后的病假则会按照80%发放。

3. 病假工资发放天数：不同地区和公司对于病假工资的发放天数也可能有所不同。有些地区规定，员工的病假工资可以连续发放一段时间，比如3个月，有些则规定一年内的总病假工资天数不得超过特定的天数。在具体情况下，建议大家查看自己所在地区和公司的相应规定。

4. 病假工资的申请流程：一般来说，如果你需要享受病假工资，你需要及时向你的领导或人力资源部门提供病假证明，并按照公司规定的程序进行病假工资的申请。有些公司还可能要求你提供医生出具的证明或者特定的申请表格。

总的来说，病假工资是我们作为员工的权益，因此，我们有必要了解自己所在地区和公司的规定。只有了解规定，我们才能更好地享受自己的权益。