作为一名年长者，我们总会担心自己退休后的生活问题。毕竟没有了工资收入，财务压力增加，生活水平的保障就显得尤为重要了。而企业年金，就是一种帮助你在退休后继续拥有稳定收入的养老金计划。

首先，企业年金是由企业自行设立的，目的是为了为员工在退休后提供辅助性的养老金补贴。不同于社保系统的养老金，企业年金通常是企业自愿为员工缴纳的。你可以把企业年金看作是一种额外的福利待遇，可以大大提升员工的福利待遇。

那么，企业年金如何运作呢？通常，企业会将员工工资的一定比例转入企业年金账户，这些资金会由专门的基金公司进行管理和投资。这样，员工在退休后就能够从企业年金账户中每月领取固定的金额作为养老金。

与此同时，企业年金还有一个好处是，员工在企业服务期满后，即使离开了企业，也可以继续享受企业年金的待遇。这一点对于流动性较大的职场人来说，可以说是非常有吸引力的。

当然，企业年金也有着一些限制和要求。首先，企业年金一般需要员工达到一定的工龄才能够享受。另外，有些企业会对员工的缴费金额有一定的要求，比如要求员工自己也需要缴纳一定比例的养老金。

总的来说，企业年金是一种非常有价值的养老金计划。它提供了稳定的收入来源，让我们在退休后依然能够维持一个较好的生活质量。所以，如果你还没有为自己的未来老去做好准备，不妨去了解一下你所在企业是否提供了企业年金计划，或者主动向企业提出相关要求吧！