生育险是国家的惠民政策，于1998年正式施行。生育险制度的建立，是国家对妇女儿童权益的保障，更是社会进步的标志。

生育险的缴纳

生育险是由用人单位缴纳的，个人不用缴纳。生育险的缴纳比例为职工本人工资的1%，用人单位缴纳比例为职工本人工资的0.5%。

生育险的保障范围

生育险保障的范围包括：生育医疗费用、生育津贴、产假工资。

生育医疗费用

生育医疗费用是指因生育而产生的医疗费用，包括产前检查费、生产费、产后检查费等。生育医疗费用由生育保险基金支付。

生育津贴

生育津贴是指生育期间女职工因不能上班而失去工资收入，由生育保险基金支付的经济补偿。

产假工资

产假工资是指生育期间女职工因不能上班而失去工资收入，由用人单位支付的工资。

生育险的申领

生育险的申领条件是女职工生育后，凭生育证明、医疗费用发票、工资证明等材料到社保经办机构办理申领手续。

生育险的意义

生育险的意义在于保障妇女在生育期间的合法权益，减轻生育经济负担，促进人口的健康发展。