劳动合同法第46条规定：“劳动者应当以诚实信用为原则，执行劳动合同，与用人单位共同维护劳动合同的履行，履行自己的劳动义务，完成劳动任务，维护用人单位的合法权益。”简单来说，这条规定告诉我们作为员工，我们需要以诚信为原则，尽心尽力地完成我们的工作，与公司共同维护劳动合同的履行。那么，到底应该如何做到尽心尽力地工作呢？

首先，尽心尽力并不是要求我们拼命工作，而是要求我们对待工作要认真负责。无论是工作任务的完成、服务质量的提高，还是与同事的沟通协作，都需要将其当作一种责任来对待，用心去完成。与此同时，我们需要保持高度的工作热情和积极的工作态度，不断提升自己的专业能力和技能，以更好地完成工作。

其次，尽心尽力要求我们在工作中遵守相关的规定和制度。无论是公司内部的规章制度还是劳动法律法规，我们都需要严格遵守，不得有任何违法违规的行为。同时，我们还要遵守职业道德，不泄露公司的商业机密和客户的隐私信息，始终维护公司和客户的合法权益。

最后，尽心尽力也需要我们主动沟通并积极参与工作中的交流和合作。与同事之间和谐的工作关系可以提高工作效率和工作质量，同时也有助于创造良好的工作氛围。在面对工作问题和困难时，我们要敢于承担责任，乐于解决问题，积极协调与解决各类矛盾和冲突。

总结来说，劳动合同法第46条要求我们作为员工要以诚实信用为原则，尽心尽力地完成工作。这需要我们保持高度的工作责任心和积极的工作态度，遵守规章制度和法律法规，与同事保持良好的沟通和合作关系。只有在这样的基础上，我们才能够实现自我价值的同时，为公司创造更大的价值。