所谓无责底薪，就是无论员工是否完成工作任务，公司都会支付给员工的一笔基本工资。这笔工资不与绩效挂钩，也不受经济效益波动的影响。换句话说，员工只要在公司上班，就能拿到这笔钱。

无责底薪的优势显而易见：

不过，无责底薪也存在一些弊端：

总的来说，无责底薪是一种既有优势又有弊端的薪酬制度。具体是否适合公司和员工，需要根据实际情况综合考虑。