解除劳动合同的步骤

1. 明确解除原因：劳动合同法规定了多种解除合同的原因，如双方协商一致、用人单位违法违约、劳动者严重违纪等，首先要确定解除合同的理由。

2. 提出解除通知：用人单位或劳动者提出解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知对方。

3. 协商一致：双方可以协商确定解除合同的时间、赔偿金等事项。

4. 办理相关手续：解除劳动合同后，用人单位应当为劳动者办理离职手续，包括出具解除劳动合同证明、结清工资及福利待遇等。

# 劳动合同解除模板

模板示例：

解除劳动合同通知书

致： [劳动者姓名]

尊敬的劳动者：

现因 [解除原因]，经与您协商一致，决定自 [解除日期] 起解除与您的劳动合同。

根据劳动合同法规定，您将获得如下补偿：

1. 解除劳动合同经济补偿金： [金额]

2. 工资及福利待遇： [详细清单]

请您于 [时间] 前到公司办理相关离职手续。

此致

敬礼

公司名称： [公司名称]

日期： [日期]